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山口県で社会保険・労働保険の手続き代行、給与計算の代行をご希望なら防府市の木戸社会保険労務士事務所

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石田厳志

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2024年8月1日 / 最終更新日 : 2024年7月23日 石田厳志 三代目のブログ

従業員を脅す評価から育てる評価へ!効果的な人事制度改革の方法

1.はじめに 中小企業において、評価制度は従業員のモチベーションや業績に直結する重要な要素です。しかし、多くの中小企業が取り入れている従来の評価制度は、従業員を評価するというよりも脅しの手段として機能していることが少なく […]

2024年7月1日 / 最終更新日 : 2024年5月23日 石田厳志 三代目のブログ

中小企業必見!2024年の雇用保険改正ポイント総まとめ

1.はじめに 雇用保険は労働者の生活を支える重要な制度であり、特に中小企業の経営者にとってはその内容を理解し、適切に対応することが求められます。令和6年度の雇用保険の改正は、これまで以上に労働者を支援する内容が盛り込まれ […]

2024年6月21日 / 最終更新日 : 2024年6月21日 石田厳志 三代目のブログ

中小企業の経営者必見!ルールブックで実現する企業課題解決

1.ルールブックとは ルールブックとは、企業内での規則やガイドラインを分かりやすくまとめた文書です。これには、就業規則や社内のルール、業務の進め方、従業員が守るべき基本的なルールなどが含まれます。特に中小企業では、社内の […]

2024年6月1日 / 最終更新日 : 2024年5月23日 石田厳志 三代目のブログ

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)を活用して人事評価制度を導入しませんか?

1.はじめに 人材確保と離職率低下に悩む中小企業経営者の皆様へ。従業員の意欲を高め、生産性を向上させるために、優れた人事評価制度の導入は欠かせません。今回は、厚生労働省が提供する「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成 […]

2024年5月9日 / 最終更新日 : 2024年5月9日 石田厳志 三代目のブログ

労働保険の年度更新: 確実で効率的な手続きのポイント

1.はじめに 労働保険の年度更新は、労働保険を適用している全ての事業主にとって毎年欠かせない手続きです。しかし、年に一度しか行わないため、その手順が曖昧になっていたり、集計作業が面倒と感じる経営者も少なくありません。この […]

2024年4月5日 / 最終更新日 : 2024年4月5日 石田厳志 三代目のブログ

学生アルバイトを守る:中小企業が知るべき労働法の基礎

1.はじめに 新年度の訪れと共に、多くの学生がアルバイトを始める時期がやってきました。中小企業経営者の皆様、新しい学生アルバイトを迎える準備はできていますか?適切な労働条件の確認と管理は、学生たちの新たなスタートを支え、 […]

2024年3月21日 / 最終更新日 : 2024年3月21日 石田厳志 用語コラム

人事評価制度

企業内での従業員の評価を行い、報酬や昇進などの人事判断に活用する制度のことを指します。従業員の業績や達成度、能力やスキル、行動態度などを評価し、その評価結果に基づいて報酬や昇進、教育・訓練などの人事決定を行います。人事評 […]

2024年3月21日 / 最終更新日 : 2024年3月21日 石田厳志 用語コラム

職務評価制度

企業内の職務を評価する制度であり、各職務の重要度や難易度、責任範囲、必要な能力やスキルなどを明確にし、従業員の評価や報酬の決定に活用することができます。具体的には、職務分析を行い、職務に必要な能力やスキルを評価基準に設定 […]

2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 石田厳志 用語コラム

職能評価制度

従業員の業務遂行能力を基準として、能力や技能、知識などを評価し、給与や昇進などの評価・報酬に反映させる制度です。職務制度が、各部署や職種ごとに定められた業務内容を評価するのに対して、職能評価制度は、従業員が持つ能力やスキ […]

2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 石田厳志 三代目のブログ

フリーランスとの健全な取引を目指す中小企業のためのポイントについて

1.はじめに 現在、働き方の多様性により中小企業の経営者が、日々の経営活動の中でフリーランスの活用を考えることは珍しいことではなくなりました。しかし、フリーランスとの適切な契約関係の構築は、法的リスクを避けるためにも非常 […]

2024年2月15日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 石田厳志 三代目のブログ

2024年10月から変わる!短時間労働者の健康保険・厚生年金保険適用拡大

1.はじめに 2016年10月1日より501人以上の被保険者数から始まった短時間労働者に関する健康保険・厚生年金保険の適用範囲が、2024年10月1日より51人以上の被保険者数の事業所が対象と拡大されます。この変更は、働 […]

2024年1月17日 / 最終更新日 : 2024年1月17日 石田厳志 三代目のブログ

社労士との強力なパートナーシップ:中小企業の成功の鍵

1. はじめに 社会保険労務士制度は2023 年12月2日で55周年を迎えました。1968 年の制度創設から社会保険労務士は、労務管理・労働社会保険諸法令に関する専門家として、社会的な信頼を着実に積み重ねてきました。 中 […]

2023年12月23日 / 最終更新日 : 2023年12月23日 石田厳志 三代目のブログ

治療と仕事の両立支援のための実践的アプローチ

1.はじめに 現代では、多くの人が治療を受けながら働いています。中小企業の経営者にとって、このような従業員を支援することは、企業の社会的責任の一環と言えます。本記事では、治療と仕事の両立支援に関する基本的な情報と、経営者 […]

2023年11月7日 / 最終更新日 : 2023年11月7日 石田厳志 三代目のブログ

中小企業必見!2024年の労働法改正で何が変わる?

1.はじめに 2024年4月から「労働条件明示のルール変更」が実施される予定です。特に、人事や法務の専門部門がない中小企業にとって、この改正は大きな課題となります。この記事では、中小企業の経営者や担当者が知っておくべき主 […]

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