労働・社会保険手続代行


複雑な労働社会保険保険の手続き

労働・社会保険保険関連の書類作成には、思ったよりも時間を費やしているものです。木戸社会保険労務士事務所では、この業務を代行することで、貴社の時間や人件費を削減することができます。
また、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎業務は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的知識が必要です。この申告額に誤りがあると追徴金や延滞金を徴収されることもあります。
木戸社会保険労務士事務所は、これらの業務を正確かつスピーディに、経営者に代わって行います。

電子申請に対応!

当事務所は、電子申請に対応しております。
そのため、マイナンバー関係事務も安心してお任せください

電子申請のメリット


  • 電子申請は、事業主様と業務を受託する社会保険労務士事務所の双方に大きなメリットがあります。

事業主様におかれましては、初めに「提出代行に関する証明書」に押印していただくだけで、以前のように書類ごとに何度も記名押印するといった手間が省けます。また役所へ申請書類の郵送等に要していた時間が不要となるので、手続が早く完了します。
次に、社会保険労務士事務所にとっては、手続きにかける時間(主に役所への移動や待ち時間等)が不要になるわけですから、その時間を事業主様に対する他のサポートへ充てることができるようになります。

  • 電子申請をすることにより、マイナンバーが記載された書類を事務所外に持ち出す必要がないので、安全性が高まります。

さらに当事務所では、マイナンバーについては専用ソフトを利用し、クラウド上で管理するため、紙で管理し厳重に金庫に保管するやり方よりも安全です。

こんな問題を解決します!


通常の手続き業務

  • 給与計算事務をアウトソーシングすれば、毎月のわずらわしい給与計算や社会保険手続きから解放され、本業に集中できます。
  • 迅速、正確に計算を行い、頻繁な法律の改正があっても安心できます。
  • 給与計算ソフトの新規導入やバージョンアップ料金が不要です。
  • 一般のアウトソーシング会社と違い、社会保険労務士として専門家の立場できめ細かな給与計算をいたします。
  • 人事労務に関する専門的なアドバイスを提案します。

社会保険等適用の判断

  • パートタイマー等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続き
  • 契約従業員等非正規従業員の社会・労働保険適用の判断とその手続き

非常時の手続き業務

  • 従業員の私傷病による長期休業に関する手続き ➡傷病手当金の支給申請業務
  • 従業員の業務災害または通勤災害による長期休業に関する手続き ➡労災保険の各給付手続き
  • 高齢従業員の手続き ➡雇用保険の高年齢雇用継続給付に関する諸手続
  • 従業員の出産・育児休業に関する手続き ➡健康保険の出産関係給付手続き・雇用保険の育児休業関係給付の手続き

お困りごとは、
木戸社会保険労務士事務所へお気軽にご相談ください。

お電話でのお問い合わせ

0835-22-2959