2024年7月1日 / 最終更新日 : 2024年5月23日 石田厳志 三代目のブログ 中小企業必見!2024年の雇用保険改正ポイント総まとめ 1.はじめに 雇用保険は労働者の生活を支える重要な制度であり、特に中小企業の経営者にとってはその内容を理解し、適切に対応することが求められます。令和6年度の雇用保険の改正は、これまで以上に労働者を支援する内容が盛り込まれ […]
2024年6月21日 / 最終更新日 : 2024年6月21日 石田厳志 三代目のブログ 中小企業の経営者必見!ルールブックで実現する企業課題解決 1.ルールブックとは ルールブックとは、企業内での規則やガイドラインを分かりやすくまとめた文書です。これには、就業規則や社内のルール、業務の進め方、従業員が守るべき基本的なルールなどが含まれます。特に中小企業では、社内の […]
2024年6月1日 / 最終更新日 : 2024年5月23日 石田厳志 三代目のブログ 人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)を活用して人事評価制度を導入しませんか? 1.はじめに 人材確保と離職率低下に悩む中小企業経営者の皆様へ。従業員の意欲を高め、生産性を向上させるために、優れた人事評価制度の導入は欠かせません。今回は、厚生労働省が提供する「人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成 […]
2024年5月9日 / 最終更新日 : 2024年5月9日 石田厳志 三代目のブログ 労働保険の年度更新: 確実で効率的な手続きのポイント 1.はじめに 労働保険の年度更新は、労働保険を適用している全ての事業主にとって毎年欠かせない手続きです。しかし、年に一度しか行わないため、その手順が曖昧になっていたり、集計作業が面倒と感じる経営者も少なくありません。この […]
2024年4月5日 / 最終更新日 : 2024年4月5日 石田厳志 三代目のブログ 学生アルバイトを守る:中小企業が知るべき労働法の基礎 1.はじめに 新年度の訪れと共に、多くの学生がアルバイトを始める時期がやってきました。中小企業経営者の皆様、新しい学生アルバイトを迎える準備はできていますか?適切な労働条件の確認と管理は、学生たちの新たなスタートを支え、 […]
2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 石田厳志 三代目のブログ フリーランスとの健全な取引を目指す中小企業のためのポイントについて 1.はじめに 現在、働き方の多様性により中小企業の経営者が、日々の経営活動の中でフリーランスの活用を考えることは珍しいことではなくなりました。しかし、フリーランスとの適切な契約関係の構築は、法的リスクを避けるためにも非常 […]
2024年2月15日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 石田厳志 三代目のブログ 2024年10月から変わる!短時間労働者の健康保険・厚生年金保険適用拡大 1.はじめに 2016年10月1日より501人以上の被保険者数から始まった短時間労働者に関する健康保険・厚生年金保険の適用範囲が、2024年10月1日より51人以上の被保険者数の事業所が対象と拡大されます。この変更は、働 […]
2024年1月17日 / 最終更新日 : 2024年1月17日 石田厳志 三代目のブログ 社労士との強力なパートナーシップ:中小企業の成功の鍵 1. はじめに 社会保険労務士制度は2023 年12月2日で55周年を迎えました。1968 年の制度創設から社会保険労務士は、労務管理・労働社会保険諸法令に関する専門家として、社会的な信頼を着実に積み重ねてきました。 中 […]
2023年12月23日 / 最終更新日 : 2023年12月23日 石田厳志 三代目のブログ 治療と仕事の両立支援のための実践的アプローチ 1.はじめに 現代では、多くの人が治療を受けながら働いています。中小企業の経営者にとって、このような従業員を支援することは、企業の社会的責任の一環と言えます。本記事では、治療と仕事の両立支援に関する基本的な情報と、経営者 […]
2023年11月7日 / 最終更新日 : 2023年11月7日 石田厳志 三代目のブログ 中小企業必見!2024年の労働法改正で何が変わる? 1.はじめに 2024年4月から「労働条件明示のルール変更」が実施される予定です。特に、人事や法務の専門部門がない中小企業にとって、この改正は大きな課題となります。この記事では、中小企業の経営者や担当者が知っておくべき主 […]
2023年10月10日 / 最終更新日 : 2023年10月12日 石田厳志 三代目のブログ 「年収の壁」と向き合う中小企業経営者のための知識と戦略 はじめに 令和5年は、賃上げが高水準で行われました。実際、地域別最低賃金額の全国加重平均は 1,004 円と、政府の目標である 1,000 円を上回る結果となりました。このような背景から、中小企業や小規模事業者も賃上げし […]
2023年9月19日 / 最終更新日 : 2023年9月19日 石田厳志 三代目のブログ 短時間・有期雇用労働者の待遇改善:経営者の取り組みとその重要性 1.はじめに 近年の労働環境の変化に伴い、パートタイムや有期雇用労働者の増加が見られる中、短時間・有期雇用労働者の待遇や労働条件に関する法律の理解は経営者にとって必須となっています。この記事では、パートタイム・有期雇用労 […]
2023年9月8日 / 最終更新日 : 2023年9月8日 石田厳志 三代目のブログ 2024年4月施行の建設業の時間外労働規制変更とその対応策を徹底解説。中小企業経営者必見!労働者の健康と経営の安全を両立させるためのガイド 1.はじめに 2024年4月1日から施行される建設業の時間外労働規制の変更点と、中小企業の経営者としてどのように対応すべきかについて詳細に解説します。経営者や労働者の皆様にとって、この変更は大きな影響をもたらす可能性があ […]
2023年8月8日 / 最終更新日 : 2023年8月8日 石田厳志 三代目のブログ デジタル時代の雇用契約書の作成術 1.はじめに 雇用契約書は、従業員との円滑な労働関係を築く上で欠かせない要素であり、法的リスク回避にも貢献します。本記事では、雇用契約書の作成と注意点について解説します。また、デジタル時代においては紙の文書だけではなく、 […]