お役立ち資料


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パート 有期雇用契約のチェックシート

パート労働者・有期雇用労働者を雇用する上では、個々の雇用契約書が重要なドキュメントになります。ここでは、労働条件通知書を兼ねた雇用契約書のチェックシートを提示します。2枚目には一般的な有期雇用労働者の「雇用契約書兼労働条件通知書」の例を掲載していますので、チェックの際の参考になります。 

ハラスメント対策チェックリスト

ハラスメントは、加害者には経済的な苦痛を、被害者には精神的・経済的な苦痛をあたえるうえ、従業員のモチベーションの低下、そして会社全体のパフォーマンスの低下につながります。ハラスメント問題を未然に防ぐには、会社の体制を整えるだけでなく、従業員同士の知識を深めることが最も重要になってきます。
このチェックリストを活用すれば、会社の現状を把握することが出来ます。

安全衛生管理のチェックシート

安全衛生規程チェックシート、安全衛生管理体制に関するチェックシート(安全衛生に関する管理者の選任基準/安全衛生管理組織)、安全衛生パトロール時のチェックシート(ケガの発生原因チェックシート/4Sのためのチェックシート)がまとめられています。

らくらく助成金診断(令和04年版

企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」(人材・設備・資金)と言われています。それらの経営資源を充実させる助成金が厚生労働省から数多く提供されています。そのほとんどは、業種を問わず活用できるものです。
しかしながら、「よくわからない」「手続きが面倒だ」などの理由により多くの会社に活用されていないのが現状です。
その現状を解消するために「らくらく助成金診断」の質問に回答して頂ければ、受給可能性のある助成金を診断し、「結果レポート」の形でご提供いたします。この機会にぜひご活用ください。

働き方改革チェックシート詳細版

「働き方改革」とは、安倍政権が掲げた「一億総活躍社会」の実現のために、働く人の視点に立って、労働制度の抜本改革を行い、企業文化や風土も含めて変えようとするものです。具体的には、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。このチェックリストを活用し、御社の現状を把握してみてください。

育児・介護休業法対策チェックリスト

令和3年6月、国会において「改正育児・介護休業法※」が成立しました。少子化が進む日本において、非常に重要な育児と仕事の両立を推進すべく今回の法改正が実施されました。
令和4年4月から順次施行されていますので、何がどのように改正されたのか、どのような準備をするべきかを、しっかりと押さえる必要があります。このチェックリストを活用し、漏れがないようにしてください。

労使協定のチェックシート

労使協定を必要とするものは、労働基準法、育児・介護休業法で定められています。労働基準監督署に届出が必要なものについては、それぞれに様式が定められており、インターネット等でも確認することができます(届出が不要なものについては、特に様式は定められていません)。まずは労使協定が必要に応じて締結されているか、また届出が必要なものについて届出の受領印があるかどうかのチェックをするためのシートです。

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