労使協定を必要とするものは、労働基準法、育児・介護休業法で定められています。労働基準監督署に届出が必要なものについては、それぞれに様式が定められており、インターネット等でも確認することができます(届出が不要なものについては、特に様式は定められていません)。まずは労使協定が必要に応じて締結されているか、また届出が必要なものについて届出の受領印があるかどうかのチェックをするためのシートです。

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